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集团召开民主测评会

发布时间:2021-7-30    本文被阅读 :515次

       为贯彻落实干部职工考核工作的新要求,进一步强化干部职工日常管理监督,畅通晋升通道,促进集团和个人发展。7月30日上午,诺泰建工集团召开“职工劳动合同续签民主测评”“中层干部试用期考核民主测评”和“中层正职提拔民主测评”大会,党支部副书记、副总经理任广朋主持会议,集团党支部书记、董事长李清峰在会议上发表讲话。

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       李清峰指出这次会议主要根据三项制度改革要求,结合集团的实际情况召开的,目的就是加强在岗员工的动态管理考核,做到干部能上能下,员工能进能出,工资能高能低,在用人机制上坚持客观、公平、公正,真正把有能力的人提拔上来,留得下来。同时要求大家要行使好自己手中的权利,为自己、为公司负责。希望通过这次民主测评和干部提拔激励全体员工干好本职工作,为集团发展做出自己应有的贡献。

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       会上,被考核人员依次就工作情况进行述职汇报,重点从履行岗位职责、践行廉洁自律、取得的主要成绩、存在的不足和下一步工作思路等方面向全体员工述职。述职结束后,全体员工从德、能、勤、绩、廉等方面进行了民主测评。

       此次民主测评,激发了广大干部职工的积极性和创造性,同时引导职工奋发上进,鼓励职工在各自岗位上尽心尽责,形成了为集团发展做贡献的良好氛围。

       会后,还对中层干部试用期转正及中层正职干部提拔进行了个别谈话。

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       集团班子成员、公司中层及部分骨干参加了会议。

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